Op deze pagina vind je antwoorden op veelgestelde vragen over onze coaching, de Empowered Thinking® coachopleiding en de methodiek van BreedSuccess. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.
Voor wie is coaching geschikt?
Onze coaching is geschikt voor mensen die ondersteuning willen bij bijvoorbeeld:
- persoonlijke ontwikkeling
- het vinden van richting in werk of loopbaan
- terugkeer naar werk
- omgaan met verandering
- vergroten van zelfvertrouwen en vaardigheden
Hoe verloopt een coachingstraject?
Coaching bij BreedSuccess verloopt volgens een duidelijk proces. We beginnen met een kennismaking en verkennen jouw situatie en doelen. Vervolgens maken we samen een ontwikkelplan en begeleiden we je stap voor stap in jouw ontwikkeling.
Hoe lang duurt een coachingstraject?
De duur van een traject verschilt per persoon en per situatie. Sommige trajecten duren enkele weken, terwijl andere trajecten langer kunnen lopen afhankelijk van de ontwikkeldoelen.
Wordt coaching ook aangeboden via gemeenten of werkgevers?
Ja. Coaching kan plaatsvinden via:
- gemeentelijke participatie- of ontwikkeltrajecten
- werkgevers, bijvoorbeeld bij 2e spoor trajecten
- individuele coaching
- Neem contact op om te bespreken welke mogelijkheden er zijn.
Wat kan coaching mij opleveren?
Coaching kan helpen om:
- meer inzicht te krijgen in jezelf
- richting te vinden in werk of ontwikkeling
- belemmerende patronen te doorbreken
- nieuwe stappen te zetten richting werk of persoonlijke groei
Hoe begeleiden we starters naar zelfstandig ondernemerschap?
Onze coaching is niet alleen gericht op het vinden van een baan, maar ook op het pad naar ondernemerschap. We bieden persoonlijke coaching, ondersteuning op basis van het IOP als sturingskader en het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden.
Veelgestelde vragen over de Growthcyclus en SGM-BS®
Wat is de Growthcyclus?
De Growthcyclus is een ontwikkelmodel dat helpt om inzicht om te zetten in concrete verandering. De cyclus begeleidt ontwikkeling via vijf fasen:
- Inzicht
- Strategie
- Implementatie
- Reflectie
- Groei
Door deze cyclus ontstaat een continu proces van leren en ontwikkelen.
Wat is de Synergetische Groei Methode (SGM-BS®)?
De Synergetische Groei Methode is de methodiek van BreedSuccess. Binnen deze methode worden verschillende psychologische inzichten samengebracht in één geïntegreerd ontwikkelmodel. De Growthcyclus vormt het centrale proces binnen deze methode.
Waarom werken jullie met een methodiek?
Veel ontwikkelprocessen blijven steken in gesprekken of losse interventies. Een methodiek zorgt voor structuur, richting en evaluatie. Daardoor wordt ontwikkeling concreter en beter begeleid.
Wat is het Individueel Ontwikkelplan (IOP)?
Het Individueel Ontwikkelplan is het sturingskader binnen de Growthcyclus. Hierin worden doelen, acties en evaluatiemomenten vastgelegd zodat ontwikkeling gericht en meetbaar blijft.
Veelgestelde vragen over de coachopleiding
Wat is de Empowered Thinking® coachopleiding?
De Empowered Thinking® opleiding is een coachopleiding waarin professionals leren werken met de Synergetische Groei Methode (SGM-BS®) en de Growthcyclus. De opleiding leert coaches hoe zij mensen kunnen begeleiden van inzicht naar duurzame ontwikkeling.
Voor wie is de coachopleiding bedoeld?
De opleiding is geschikt voor professionals die mensen begeleiden in hun ontwikkeling, zoals:
- coaches
- trainers
- HR-professionals
- begeleiders
- professionals die een coachpraktijk willen starten
Wat leer je tijdens de opleiding?
Tijdens de opleiding leren deelnemers onder andere:
- werken met de Growthcyclus in coaching
- inzicht krijgen in overtuigingen en gedragspatronen
- duurzame gedragsverandering begeleiden
- ontwikkeltrajecten structureren met het Individueel Ontwikkelplan
Aan welk niveau voldoet de opleiding?
De Empowered Thinking® opleiding is een professionele coachopleiding op post-HBO denkniveau.
De opleiding combineert:
- theoretische kennis over coaching en gedragsverandering
- praktijkgerichte training
- reflectie en casuïstiek
- toepassing van de Synergetische Groei Methode (SGM-BS®) en de Growthcyclus
De opleiding sluit aan bij internationale coachstandaarden en ethische richtlijnen zoals gehanteerd binnen het professionele coachvak, waaronder de principes van:
- European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
- Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)
- International Coaching Federation (ICF)
De opleiding is NOBCO / EMCC-EQA proof opgezet en biedt een solide basis voor professionals die willen werken als coach of een eigen coachpraktijk willen ontwikkelen.
Kan ik na de opleiding een eigen coachpraktijk starten?
De opleiding biedt een solide basis voor professionals die als coach willen werken. De methodiek kan worden toegepast binnen een eigen praktijk, binnen organisaties of binnen ontwikkel- en begeleidingstrajecten.
Moet ik al coachervaring hebben om de opleiding te volgen?
De opleiding is toegankelijk voor zowel beginnende als ervaren coaches. Bij aanmelding kan een intake plaatsvinden om te bekijken of de opleiding goed aansluit bij jouw achtergrond en leerdoelen.
Is de opleiding gebaseerd op professionele coachstandaarden?
Ja. De Empowered Thinking® coachopleiding is ontwikkeld volgens internationaal erkende principes voor professioneel coachen.
De opleiding sluit onder andere aan bij de coachcompetenties en ethische richtlijnen zoals gehanteerd door organisaties als:
- European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
- Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)
- International Coaching Federation (ICF)
Binnen de opleiding werken deelnemers aan belangrijke coachcompetenties, zoals:
- het ontwikkelen van een professionele coachhouding
- het creëren van een veilige en vertrouwelijke coachrelatie
- het verdiepen van inzicht en bewustwording bij cliënten
- het begeleiden van gedragsverandering en ontwikkeling
- het stimuleren van reflectie en eigen verantwoordelijkheid
Daarnaast wordt gewerkt volgens professionele richtlijnen op het gebied van:
- ethiek en vertrouwelijkheid
- reflectieve praktijk en professionele ontwikkeling
- verantwoord coachen binnen organisaties en ontwikkeltrajecten
De opleiding is NOBCO / EMCC-EQA proof opgezet en sluit aan bij de kwaliteitsprincipes die binnen het internationale coachvak worden gehanteerd.
Hoe lang duurt de opleiding?
De Empowered Thinking® opleiding bestaat uit een geïntegreerd traject waarin theorie, praktijk en reflectie worden gecombineerd. De exacte duur en data worden vermeld in het opleidingsprogramma.
Is er een selectie procedure?
Wat maakt deze coachopleiding anders dan andere coachopleidingen?
Veel coachopleidingen richten zich vooral op gesprekstechnieken of losse coachmodellen. In de Empowered Thinking® coachopleiding leren deelnemers niet alleen technieken, maar werken zij met een volledige ontwikkelmethodiek.
De opleiding is gebaseerd op de Synergetische Groei Methode (SGM-BS®). Binnen deze methode vormt de Growthcyclus het proces waarmee coaches mensen begeleiden van inzicht naar duurzame gedragsverandering.
Wat deze opleiding onderscheidt, is dat deelnemers leren:
- werken met een duidelijke en gestructureerde coachmethodiek
- inzicht, gedrag en motivatie met elkaar te verbinden
- ontwikkeltrajecten te begeleiden met het Individueel Ontwikkelplan (IOP)
- cliënten stap voor stap te begeleiden volgens de Growthcyclus
Daarnaast is de opleiding:
- praktijkgericht, met casussen en reflectie
- gericht op duurzame gedragsverandering
- NOBCO / EMCC-EQA proof opgezet
- ontwikkeld volgens internationale coachcompetenties zoals gehanteerd binnen het coachvak
Hierdoor leren deelnemers niet alleen coachen, maar ontwikkelen zij een systematische aanpak voor professionele coaching en ontwikkeling.
Hoe kan ik starten met coaching of deelnemen aan de opleiding?
Ja. Om de kwaliteit van de opleiding en het leerproces te waarborgen, kan bij aanmelding een intake en mogelijke toetsing plaatsvinden.
De Empowered Thinking® opleiding is bedoeld voor professionals die serieus willen werken met coaching en persoonlijke ontwikkeling. Daarom kijken we bij aanmelding naar de motivatie, achtergrond en leerdoelen van de deelnemer.
De selectieprocedure bestaat doorgaans uit drie stappen:
1. Aanmelding
Na aanmelding ontvangt de kandidaat informatie over de opleiding en kan een eerste korte vragenlijst worden ingevuld. Hiermee krijgen wij een beeld van de achtergrond en de verwachtingen van de deelnemer.
2. Intakegesprek
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we onder andere:
de motivatie voor deelname
de professionele achtergrond
ervaring met coaching of begeleiding
de ontwikkeldoelen van de deelnemer
Dit gesprek helpt om te bepalen of de opleiding goed aansluit bij de ambities en het niveau van de kandidaat.
3. Eventuele toetsing
In sommige gevallen kan een korte toetsing plaatsvinden. Dit is geen examen, maar een manier om te kijken of de deelnemer beschikt over het basisniveau dat nodig is om de opleiding succesvol te volgen.
Het doel van deze procedure is niet om mensen uit te sluiten, maar om ervoor te zorgen dat deelnemers optimaal kunnen profiteren van de opleiding.
