Coaching

Van Succes naar Succes

Hoe wij coachen

Coaching bij BreedSuccess

Coaching die helpt om vooruit te komen

Soms loop je vast in werk, studie of persoonlijke ontwikkeling. Je weet dat er meer in je zit, maar het lukt niet altijd om de volgende stap te zetten.

Bij BreedSuccess helpen wij mensen om inzicht te krijgen, keuzes te maken en stappen te zetten richting ontwikkeling en werk.

Onze coaching is gericht op duurzame verandering. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar het probleem van vandaag, maar ook naar hoe iemand blijvend vooruit kan komen.

85%
Duurzame uitstroom naar werk of opleiding Bij het behalen van de SMART-doelstellingen
80%
succesratio bij investering in een werknemer die duurzaam inzetbaar is
< 90%
van de deelnemers die onze methodiek hanteren valt terug
18mnd
waarbij we de deelnemer intensief coachen en begeleiden
ONS SUCCES

Voor wie is coaching bedoeld?

Coaching bij BreedSuccess is geschikt voor mensen die ondersteuning willen bij hun ontwikkeling, bijvoorbeeld:

  • mensen die een nieuwe richting zoeken in werk
  • mensen die weer willen deelnemen aan de arbeidsmarkt
  • mensen die vastlopen in hun persoonlijke ontwikkeling
  • werknemers die begeleiding nodig hebben bij verandering
  • mensen die via een gemeente of werkgever ondersteuning krijgen

Onze coaching wordt onder andere ingezet bij:

  • participatie- en ontwikkeltrajecten via gemeenten
  • 2e spoor trajecten via werkgevers
  • persoonlijke coaching en loopbaanontwikkeling

Hoe wij coachen

Bij BreedSuccess werken we met een duidelijke methode: de Synergetische Groei Methode (SGM-BS®)
Binnen deze methode gebruiken we de Growthcyclus om ontwikkeling stap voor stap te begeleiden. De Growthcyclus bestaat uit vijf fasen:

De begeleiding begint met een kennismaking en een eerste verkenning van de persoonlijke situatie. In deze fase ontstaat inzicht in de huidige omstandigheden, mogelijkheden en ontwikkelvragen.

Dit vormt de basis voor verdere ontwikkeling.

Op basis van de verkregen inzichten worden ontwikkeldoelen geformuleerd. Deze doelen worden vastgelegd in het Individueel Ontwikkelplan (IOP).

Het IOP vormt het sturingskader van het ontwikkelproces en beschrijft:

  • persoonlijke ontwikkeldoelen

  • concrete acties

  • leerervaringen

  • evaluatiemomenten

In deze fase worden inzichten omgezet in actie. Nieuwe vaardigheden, strategieën en gedrag worden stap voor stap toegepast in de praktijk.

Door begeleiding, reflectie en ervaring ontstaat een proces waarin ontwikkeling zichtbaar wordt.

Regelmatige reflectiemomenten maken inzichtelijk wat werkt en waar verdere ontwikkeling mogelijk is. Samen worden ervaringen besproken en worden nieuwe inzichten geïntegreerd in het ontwikkelproces.

Reflectie vormt een essentieel onderdeel van duurzame ontwikkeling.

Ontwikkeling stopt nooit bij één resultaat. Daarom kijken we samen naar de volgende stap in het groeiproces.

De opgedane inzichten en ervaringen vormen het fundament voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Door het doorlopen van de Growthcyclus ontstaat een proces waarin mensen steeds meer grip krijgen op hun ontwikkeling. Nieuwe inzichten leiden tot versterkt zelfvertrouwen, persoonlijke effectiviteit en duurzame gedragsverandering.

Why us?

Je zult ontdekken dat we

begaand zijn met jouw succes
Maak een afspraak met onze begeleiders